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开启转型发展新征程 凝心聚力谱写高水平应用型大学建设新篇章

来源: 编辑:邓民胜 作者: 发布时间:2019-05-22 15:33:08 浏览量:

开启转型发展新征程   凝心聚力谱写高水平应用型大学建设新篇章

——博亿堂娱乐三届三次教代会暨工代会校长工作报告

校长 金长义

2019516日)


各位代表,同志们:

 现在,我代表学校向大会做工作报告,请各位代表审议,并请列席代表、特邀代表提出意见。

 2018年第三届教代会暨工代会第二次会议召开以来,在自治区党委教育工委、教育厅和百色市委、市政府的正确领导和关心支持下,学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和党的十九大、十九届二中和三中全会、全国和全区教育大会、全区高校党的建设工作等会议精神,以建设高水平应用型大学目标为引领,牢牢把握立德树人根本任务,全面开启转型发展新征程,不断强化内涵发展,各项工作开展有序,有力推动了学校事业新的全面进步。

 

第一部分 2018年工作回顾

 

一、着力落实从严治党,不断提高办学治校能力和水平

习近平总书记强调要“把党的政治建设摆在首位”“以党的政治建设为统领”。学校全面从严治党,就是要加强党对学校工作的全面领导,全面推进党的各项建设,正风肃纪,营造良好政治生态和育人环境,为应用型大学建设提供坚强的政治保证。

(一)落实管党治党责任,坚定不移的抓党的政治建设

1.从制度上抓好了党建主体责任的落实。一是年初召开党建工作专题会议,研究部署全年党建工作,制定了《中共博亿堂娱乐委员会持续推进全面从严治党工作实施方案》等13个制度文件。二是年初与各单位各部门签订了党建工作责任书、意识形态工作责任书、党风廉政建设责任书、维护校园安全稳定目标管理责任书等落实党建工作责任制。三是落实党建月报制度,每月按时向自治区高校工委上报党建工作情况。四是构建基层党建工作考核机制,在年末对二级学院党组织负责人抓基层党建工作进行述职评议考核。

2.从学习上抓牢抓实党的政治建设。学校各级领导班子,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,按照新时代党的建设总要求,以政治建设为统领,不断推进学校党建工作新的伟大工程,做到“两个维护”;本着批评与自我批评、共同学习进步的态度,召开高质量民主生活会。加强理论学习,继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,比如,全年学校党委理论学习中心组开展理论学习6次,中心组各成员结合理论学习撰写心得体会文章16篇,调研报告11篇。通过学习不断增强各级党组织的创造活力,使党的建设更加坚强、更加有力。全年有1位党员入选2018年广西高等学校卓越学者,有149名党员被评为学校先进工作者,占全校先进工作者总人数74.5%。

(二)落实新时代党的建设总要求,不断加强基层党组织的战斗堡垒作用

通过“强基固本”工程和“创优争星”工程强化基层组织建设,以星级评定管理推动合格党支部建设。科学设置了基层党组织,根据党建需要更名二级学院党委1个,新设立学生党支部2个。配齐配强二级学院党委(党总支)领导班子;调整和充实学校党委党建工作队伍,配备了3名专职组织员。 出台了《博亿堂娱乐基层党组织按期换届提醒制度》,组织了64个任期届满党支部开展换届选举工作,提醒9个任期将满党支部做好换届准备工作。稳妥有序处置不合格党员,因要求退党给予除名1人,因严重违反党纪党规给予开除党籍1人。开展基层党组织软弱涣散问题自查自纠排查,重点从14个方面进行了全面深入细致的摸底排查整改。基层党组织的引领力、凝聚力、向心力不断加强。

(三)严字当头抓好党风廉政建设,营造了良好政治生态和育人环境

制定出台《中共博亿堂娱乐委员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》,推动贯彻落实中央八项规定精神向纵深发展。2018年1至10月接待费实际支出2.3万元,比上年同期下降了72%。1月至10月学校公务用车实际支出34.88万元,同比下降了16.8%。1月至10月因公出国支出3.8万元,比上年同期减少34.23万元。全面实施廉政“七口四步法”,强化对权力运行的制约与监督。2018年,已处置问题线索20件,其中立案2件,给予党纪处分2人,其中“双开”1人、党内警告1人,组织调整3人,诫勉谈话8人。综合运用常规巡察、专项巡察、机动式巡察等方法。共发现问题83个,移交问题线索7个,立案1件,对相关人员进行了纪律处分和组织处理,形成有效震慑。

二、着力深化学校转型发展,应用型人才培养水平不断提升

以培养高水平应用型人才为目标,全校上下凝心聚力,深化教育教学改革,推进内涵建设,构建了教师、学生、管理者“三位一体”的质量工程建设体系,应用型人才培养水平不断提升。

(一)教育教学改革有新成效

1.优化了应用型人才培养方案。学校不断优化应用型人才培养方案,根据社会需求和教学管理规律,组织完成学前教育、食品科学与工程、金属材料工程、工程管理等入选亚行贷款多层次职业教育能力与创新项目的本科等8个本科专业,新闻学、音乐学、审计学等20个本科专业(方向),酒店管理、小学教育、英语教育等10个高职(专科)专业和17个拟招收外国留学生的本科专业的人才培养方案的制(修)订任务。

2.强化了专业设置及专业内涵建设。坚持专业引领带动教学改革发展,在调研论证基础上,组织申报了“美术学”“历史学”“地理科学”3个本科专业和“中小企业创业与经营”“高速铁路客运乘务”2个高职专业,申请调整了工程管理本科专业的学科门类即由管理学调整为工学,申请撤销了“电子信息工程技术”等高职专业。加强专业内涵建设,获得7个区级特色专业及实验实训教学基地(中心)建设项目,资助经费共4800万元。大力推进已有自治区级、校级优势特色专业立项项目建设工作。有效推进“3+3”学科专业群内涵建设。

3.深化了教育教学改革。2018年,有 60 个本科教学改革工程项目获得校级立项,有18个本科教学改革工程项目获自治区级立项。组织完成《博亿堂娱乐“D-TSO"创新创业教育模式发展报告(2017 年)》书稿的编写工作,并在科学出版社出版。有4个广西职业教育教学改革研究工程项目获自治区级立项。获得广西教育科学重点研究基地重大课题立项1项。推荐2个项目申报全国教育科学课题,1个项目申报全国教育科学规划课题,5个课题申报广西教育科学课题。加强项目建设管理,有14个区级课题通过结题,结题率达到90%。

4.应用型课程建设不断推进。深入开展8个亚行项目重点支持专业的课程建设,推进校级立项核心课程43门、专业课程群8门建设工作,以这些课程建设项目为突破口,推动课堂教学革命,深化启发式、探究式、合作式、项目式、案例式、讨论式、翻转课堂等教学方法改革,不断提高应用型人才的培养质量,不断适应社会发展对应用型人才提出的要求,促进应用型人才培养取得长足发展。

5.教学管理制度建设上新台阶。完成教学管理制度新一轮修订工作。为全面贯彻落实新时代全国高等学校本科教育工作会议精神,更好推进审核评估和师范专业认证的各项建设和迎检工作,学校教学管理等部门对现行教学管理制度进行全面梳理和修订,新增订了《博亿堂娱乐教研工作量计算及奖励办法》等制度,强化了人才培养重点方面、关键环节的制度建设。所有教学管理制度的修(增)订工作已经完成。

6.应用型人才培养质量不断提升。学校学生在各级各类学科专业竞赛中连创佳绩,共获自治区级奖项212项、国家级奖项26项;“大创”项目校级立项160项,自治区级立项150项,国家级立项45项;258名2018届本科生报名参加了全国硕士研究生入学考试,共有42名学生被录取,其中,4名学生被“211工程”或“985工程”高校录取;2018届毕业生大学英语四级累计通过率为37.9%,比2017届提高了6个百分点。

(二)人才培养模式改革有新发展

积极探索人才培养模式改革,加强与政府部门人才培养的合作,承担百色市乡村教师定向培养专项计划660人的培养任务;组织145名参加“万村师资计划”顶岗支教;深化了中职升本、专升本培养模式,完成了本科对口中职招生250人,“专升本”招生取得历年最好成绩,共录取“专升本”新生2043人。不断完善“双元制+双园制”应用型人才培养模式,大力拓宽合作空间,深化合作内涵,健全合作机制。深化双层“理论-模拟-实操”教育模式,促进理论、模拟、实操三类型教育的协调发展。

(三)合作交流方式有新进展

1.校企合作深度融合。2018年签订新增合作办学协议68个,新增实践教学基地57个。依托亚行贷款的广西百色职业教育发展项目,与广西工业职业技术学院签订合作办学协议并开展了第一批实质性的人才培养合作项目。与广西百色亚胜生态牧业有限公司等4家单位共建基地。

2.政校合作力度增强。2018年学校发挥立足百色老区,发挥高校人才优势和智库职能,积极开展政校合作,为政府积极建言献策和开展各类培训。《革命老区深度贫困地区,高质量脱贫问题研究》等11份资政报告获得百色市政府等政府部门批示和重视;为百色市地税系统、贵港市港北区直机关等政府部门开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训,有力的推动了校政合作,发挥了高校思想引领作用。

3.国际合作速度加快。2018年,学校共有 4批次34 人次赴越南、泰国、斯里兰卡、马来西亚访问。与3所国外高校签署合作办学协议,与泰国29所学校签订共建实践教学基地协议,17所中学建立校校合作关系。先后接待马来西亚、泰国、西班牙、德国、老挝、越南等国家团组的访问;2018年,招收留学生近200人,在校留学生人数近300人。

(四)人才培养特色得到强化

学校立足革命老区办学,把培养“具有百色精神特质的的应用型高素质人才”作为特色,“红色”成为办学的鲜亮名片。全方位打造百色精神铸红魂“三全育人” 体系,把握“三全育人”的要求,充分履行立德树人职责。“革命老区新建本科院校课程育人体系的构建与实践”入选教育部思政司2019年高校思政工作精品项目。

三、着力推进科研创新发展,科研和学科工作成效显著

(一)扎实推进硕士学位授予单位立项建设

自汉语国际教育、国际商务2个硕士专业学位授权点和材料科学与工程、化学、马克思主义理论3个一级学科获得立项建设以来,学校扎实推进项目建设各项工作,研究制定经费使用管理办法,积极开展共建培养硕士研究生指导教师工作,2018年度共有15位教师获得广西民族大学、桂林理工大学等高校2018年硕士研究生指导教师资格。

(二)积极推进学科及平台建设

组织广西高校人文社科重点研究基地--“老区精神与老少边地区发展研究中心”进行2018年度建设任务书的撰写、上报和终期建设评估;加强广西高校重点实验室“桂西区域生态环境分析与污染控制重点实验室”和“稀土合金结构研究和性能开发重点实验室培育基地”建设。为加快建设培育一批自治区科研平台,学校组织申报广西自治区工程研究中心,并顺利通过答辩。为进一步推进学校科技成果转化工作,积极申报全国高等学校科技成果转化和技术转移基地。推动了学科平台上新台阶,促进了产学研一体化加快发展。

(三)科研立项取得新成绩

2018年,获得厅级以上项目立项38项。其中,国家社科基金项目2项,国家自然科学基金项目1项,教育部语保工程项目2项,广西哲学社会科学规划研究项目5项,广西自然科学基金项目5项,广西中青年教师基础能力提升项目20项,百色市科学研究与技术开发计划项目1项,百色市人民政府重点招标课题1项。此外,2018年学校承担横向项目2项。

(四)科研成果获得新突破

2018年我校教师获第十五次广西社会科学优秀成果奖一等奖1项,二等奖2项,三等奖3项,获广西社会科学优秀成果奖的奖数和等次创新高;获得广西科学技术奖三等奖一项,实现零的突破;非遗纪录片《靖西提线木偶戏》获2018年广西民族志影展非遗单元优秀影片奖,是我校首次获得此类别奖项;学校教师论文首次入选ESI高被引论文等。

四、着力建立聚才引智制度,师资队伍结构持续优化

(一)高层次人才引进力度持续加大

制定了《博亿堂娱乐“双百英才”引进计划实施办法》等制度,采取灵活的人才引进办法,为高层次人才引进提供了政策保障。2018年共开展了4批公开招聘教师的面试工作,截止12月,共招聘教师75人,其中博士13人(台籍博士4人,印尼籍1人,国内8人),硕士51人。

(二)师资结构水平进一步改善

学校坚持引进来和走出去相结合,不断提升广大教职工的职称水平,深入实施青年教师导师制、青年教师成长工程、骨干教师发展工程、教学名师工程、特色研究团队支持工程、“双师型”教师队伍建设等六大人才培养工程,建立梯级多层次培养平台。2018年,申报高校系列高级专业技术资格共47人,其中正高19人,副高28人。外出进行学习的教师共有23人,考取国内博士研究生有18人,课程进修3人,访问学者2人,7名教师分别赴白俄罗斯、菲律宾、马来西亚和泰国深造学习,为改善学校师资队伍的学历结构打下了良好基础。

(三)人才服务环境进一步向好

2018年,随着学校在校学生规模首次突破20000人,高层次人才的需求不断加大,为解决高层人才的后顾之忧,使引进人才能安心从教、热心从教、潜心从教,学校多次与百色市人力资源社会保障局协商沟通,获批启用800个非实名编制控制数,完成285个非实名编制人员名单备份工作。将实名编制数和非实名编制数统一规划,对进一步稳定我校师资队伍,提高了广大教师教书育人的积极性、主动性、创造性具有重要意义。

(四)师德师风建设不断加强

全校深入学习教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件精深,强化师德师风建设,实施师德师风负面清单和一票否决制度,加强教学事故、师德事故的处理力度,齐抓共管师德师风建设,倡导和践行做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师,形成立德树人,做学生人生道路的领路人的良好氛围。

五、着力强化以生为本、学生工作呈现良好态势

(一)坚持以生为本,学生活动丰富多彩

1.以主题教育活动为抓手,深化大学生红色经典教育。依托和利用老区红色资源,充分发挥百色作为爱国主义教育示范基地作用,积极开展大学生红色文化主题教育、革命传统教育和爱国主义教育,通过一系列活动进一步彰显我校校园文化建设民族性、边疆性特色。

2.大力推进易班建设,各项工作走在全国前列。易班连续三年获得广西高等教育创优计划、2016年大学生思想政治教育推进工程网络示范项目、2017年度广西高校大学生思想政治教育及意识形态阵地建设网络示范项目,以及2018年广西高校思想政治工作质量提升工程高校网络思想政治工作项目,同时获得2018年第五届全区大学生网络文化节、2018年全区高校网络教育优秀作品推选展示活动、2018年全区高校校园好声音共13项区级比赛的承办权,成效显著。

(二)学生学风建设结硕果

深入实施“老区大学学风建设工程”,学风建设取得良好实效。学工部(处)制定了《博亿堂娱乐“老区大学学风建设工程”2018年实施方案》,并指导各二级学院制定本学院的学风建设方案并有效实施,评选出2018年班级学风建设优秀立项项目33项。“学风建设”活动开展顺利,取得实效,有10个二级学院被评为学风建设先进学院,6个学生党支部被评为学风建设优秀学生党支部,48个班级为学风建设先进班级,39名学生党员为学风建设优秀学生党员,845名同学为学风建设先进个人。

六、着力转变招生思路,招生就业工作取得新突破

(一)普高招生人数创新高

2018年,学校普高招生计划数5663人,其中本科4000人,专科(高职)1370人(含小学全科初中起点125人),民族预科生293人。另“专升本”培养计划1980人,预科生培养计划1189人,共录取8895人,实际报到8319人,总体报到率93.52%,录取人数创历史新高。

(二)成教招生工作有新突破

学校成教招生计划900人,实际录取1818人,其中专升本628人,高起专1190人,完成招生计划的193%;自考衔接的招生工作有突破,共招本校专业新生552人,广西大学专业新生419人,广西工程职业学院专业招生17人,自考衔接招生总人数988人。另外,自考网络助学招生人数17人。超额完成年初制定的350人的招生任务。

(三)毕业生就业创业工作有新成效

2018年学校有毕业生3569人(其中本科2812人,专科757人),毕业生来自25个省(市、自治区)。7月31日初次就业率为92.38%,比全区高校平均初次就业率高0.62个百分点,建档立卡毕业生初次就业率为100%,创业率为0.5%;9月1日一次就业率达到95.69%。连续三年荣获“全区普通高校毕业生就业创业工作突出单位”荣誉称号。

七、着力加大基础设施建设,办学条件进一步改善

(一)校区建设工作现新局面

基本建成澄碧校区,棚户区改造项目落地开建,百东校区筹建工作也取得了新进展。全面推进澄碧校区二期亚行项目土建工程,基本建成建筑面积达13万多平方米的各类建筑;推进三期学生公寓和附属用房项目的施工工作,为学校2018年新生入学提供了保障;开展二期学生公寓B区绿化、二期学生食堂北侧边坡支护、二期学生公寓南面边坡支护等配套附属设施工程施工;全面开展棚户区项目基建工作;扎实推进百东校区筹建工作,用地红线面积从1600亩扩大为约2500亩。

(二)资产管理和招标采购工作规范化

完成《博亿堂娱乐固定资产管理办法》《博亿堂娱乐招标采购管理暂行办法(新)》修订工作。完成“棚户区改造总承包”及相关项目的招标采购及合同书、补充协议签订工作;“澄碧校区学生公寓及附属用房”建设及配套设施的招标采购及合同书签订工作;80周年校庆献礼亮点工程的招标采购及合同书签订工作;大巴车、新能源汽车及澄碧用水服务等民生工程项目的招标采购工作。顺利实现2018年新校区搬迁工作。完成“棚户区改造总承包”项目房产权调查、危房鉴定、危旧房报废核销、房屋资产价值评估等工作。

(三)大力推进校园信息化建设

学校高度重视校园信息化建设工作,成立了信息化工作领导小组。以深入推动校内互通互联,实现校园信息化与智能化,提升教育信息化水平为目标,依托云计算、大数据、物联网、移动互联网等技术,重点围绕网络基础硬件条件建设、校内各类管理业务和教学应用系统及其集成平台建设任务,完成智慧百院、教务管理、OA、邮件、一卡通、FTP等应用系统和平台的管理维护工作。为学校的教学、科研、管理服务等提供了坚实的保障。

(四)加大图书资源建设

截止到11月30日,图书馆全年办理借还图书484034册次,其中出借图书总量达241638册次。2018年完成图书采购64793册,总码洋300万元,馆藏纸质图书总藏书量达到120万册。共投入电子资源购置费198万元,购买19个电子资源数据库,电子资源越来越丰富,逐渐满足读者的需求。

(五)财务管理和服务职能进一步强化

学校积极与各大商业银行联系沟通,获得了农行、中行平安国际等融资。截止2018年12月初,共获得国家级专项资金6177.63万元、自治区专项资金 7418.75万元、百色市级财政专项资金拨款200万元,共计13796.38万元。为澄碧校区扩建工程顺利建设提供了资金保障。

八、着力庆祝建校80周年,社会影响力进一步扩大

为了进一步展示办学成就,总结办学经验,凝聚办学力量,扩大社会影响,学校于2018年11月24日举行了建校80周年校庆活动。学校基础设施建设取得新进展,大力推进澄碧校区二期“三馆六院一中心”的建设任务(体育馆、图书馆、校史馆、各二级学院、行政中心大楼),其中体育馆、校史馆、行政中心已经交付使用,物电-数计学院教学楼群、化生-农学院教学楼群已经建成,基本建成澄碧校区任务;校园环境不断美化,建成具有广西民族特色的铜鼓广场、绣球广场,完成展现学校风采的巨型坡画,广东校友捐赠的校训石揭幕,学校新建博物馆投入使用。各二级学院利用校庆80周年活动,开展一系列学术讲座、学术交流、学术报告,营造了良好的学术氛围。

九、着力保障和改善民生,教职工生活质量持续向好

(一)民生工程建设快速推

学校高度重视和扎实推进此项民心、民生工程。学校组织完成了棚户区改造项目地质灾害评估报告的编制、项目报建、人防报批、地质勘查的现场钻探等工作。截止2018年12月底,棚户区已经完成2#、3#楼基础土方、静压桩施工,浇筑垫层、防水保护层,3#楼筏板钢筋绑扎施工及筏板混凝土浇筑,5#楼静压桩施工。项目的快速推进,对进一步优化广大教职工居住环境、改善办学条件、加快学校转型发展和“十三五”规划目标的实现必将起到重要的推动作用。

(二)后勤保障工作逐步完善

积极开展节约型公共机构示范单位建设,大力推进节约型校园建设,做好水电日常巡查维修。加强卫生防疫、食品卫生和饮水安全管理,落实疾病与群体突发事件的应急处理,防止饮食卫生安全事故发生和传染病流行。加强对外承包食堂经营及其卫生安全的监管,确保食堂卫生安全和饭菜价格稳定。加强学生宿舍管理,严格执行学生宿舍贵重物品出入宿舍和外来人员出入登记制度。认真做好常规美化、绿化和清洁工作。

十、着力统筹兼顾各项工作,促进体育、工会、妇女、离退休等工作协调发展

(一)校园安全稳定工作成效显著

认真完成了重大活动的安全保卫和秩序维持工作,加强对学生宿舍、图书馆、食堂、消防重点单位的消防检查,健全了“人防、物防、技防”联动的校园治安防控体系,加强信息网络建设与网络安全监控,切实维护校园安全稳定。校园内全年没有发生重大案件或恶性案件,校园周边也没有发生重大刑事案件和事故。

(二)审计工作取得实效

督促有关部门严格按照学校的相关规定及程序进行物资设备采购,协助有关部门做好经济合同审核、大宗物资、仪器设备、教材图书、系统软件等采购招标文件以及采购合同方面的审核工作。经,2018年货物采购控制价的审核共588项,审计金额 4521.42万元,审计金额4327.07万元,共核减 194.35万元;经济合同的审签80余份。通过审核,加强了物资采购经费控制,提高资金利用率。

(三)督查、绩效管理工作成果显著

积极发挥绩效考评的导向、激励和制约作用,不断增强执行意识。加强对各职能部门、二级学院年度绩效考评指标完成情况的督查,提高工作执行力,有力地推动了全校各项工作任务的落实,促进工作作风转变,学校连续六年被评为百色市绩效管理先进单位。

(四)圆满完成全年扶贫任务

不断加大帮扶力度,扎实推进脱贫攻坚帮扶工作。继续实施《博亿堂娱乐“十三五”定点帮扶那坡县百都乡工作方案》,落实“一强三助五送”工作措施, 2018年3月,选派8人担任广西脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员,其中6人担任贫困村党组织第一书记,2人担任扶贫工作队员。2018年度,为帮扶贫困村提供救灾物资200吨水泥(折合64800元),为受灾户募捐43203元,提供产业项目扶贫资金19.5万元,组织党员、领导干部赴定点帮扶贫困村、贫困户考察帮扶共1400多人次。

(五)体育、工会、妇女、离退休及档案工作同步发展

圆满完成第十三届校运会及教职工气排球比赛、教职工男子篮球比赛、教职工乒乓球比赛等各项体育活动。积极组织参加2018年马来西亚世界龙狮锦标赛、2018年第十四届广西体育舞蹈锦标赛、2018年广西跳绳公开赛暨2019年全国跳绳锦标赛选拔赛、2018年广西第十四届少数民族传统体育运动会、广西第八届师范生教学技能大赛等比赛。积极开展教职工文体活动,丰富教职工文化生活。做好妇女、计生工作,重视女性师生员工的身心健康,组织全校教职工进行健康体检。认真落实离退休政策待遇,充分发挥离退休老同志的积极作用。不断加强档案的整理、归档等各项工作,保证档案保存的完整性、规范性。

一年来,学校虽然取得了优异的成绩,但也存在诸多不足,主要是:学校专业特色和人才培养特色不够明显,内涵发展有待提升;产学研合作科研、应用科研及服务地方发展能力亟待加强;师资队伍结构不尽合理,青年教师培养尤其是教学水平和实践技能的培养有待加强;办学条件需要进一步改善等等。


 

第二部分 2019年工作任务

 

一、加强党对教育事业的全面领导,全面贯彻落实新时代党的教育方针

(一)提高政治站位,增强“四个意识”,确保社会主义办学方向

学校各级党组织,全体教师、学生、党员干部要坚定不移维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;要提高政治站位,立足新时代、把握新形势,增强忧患意识、强化使命担当,始终坚持中国共产党的领导,确保社会主义办学方向。

(二)高举伟大旗帜,坚定“四个自信”,培养担当民族复兴大任的时代新人

学校全体教育工作者要在坚定理想信念上下功夫,教育引导学生树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,增强学生的中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,立志肩负起中华民族伟大复兴的时代重任。要扎实做好意识形态工作,加强社会主义核心价值观教育、革命传统教育、中华优秀传统文化教育,在坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质上下功夫。

(三)突出思想政治工作,进一步完善大思政工作体系,提升思想政治工作实效

思想政治工作是学校各项工作的生命线。要始终坚持马克思主义指导地位,紧紧围绕立德树人根本任务,牢牢抓住全面提高人才培养能力这个核心点,牢牢掌握思想政治工作主导权,进一步完善大思政工作体系,把加强和改进思想政治工作作为主线贯穿到学校各方面工作之中。要落实“三全育人”体系,实现全员育人、全过程育人、全方位育人。要发挥优势、强化特色、创新发展,打造思想政治工作品牌,创新思想政治工作方式,提升思想政治工作实效。

二、全面推进四个回归,进一步提高本科教育教学质量

(一)回归常识

教育需要回归常识,学生的第一任务就是读书学习。我们必须围绕学生刻苦读书来办教育,让学生更好地掌握专业知识,面向实际、深入实践,以知促行、以行求知,脚踏实地、苦干实干。我们要坚持以学生为中心办学,以学生的学习结果为中心评价教学,以学生学到了什么、学会了什么评判教学的成效。回归常识,就是要按照总书记指出的,引导学生求真学问、练真本领,成为有理想、有学问、有才干的实干家,更好地为国为民服务。要加强教育教学管理,我们的中心工作要向学生读书学习聚焦,不断努力营造良好的学习环境,开展各种教育教学竞赛,以赛促学,以学促用,深化应用型大学建设,让大学生在百院求学中获得真本领,获得真学问,获得全面发展。

(二)回归本分

全国高校教育工作大会指出,教师的天职就是教书育人,教授就得教书授课,离开了教书授课就不是教授。高校教师不管名气多大、荣誉多高,老师是第一身份,教书是第一工作,上课是第一责任。要引导教师热爱教学、倾心教学、研究教学。高校教师要做到“德高”,以德立身、以德立学、以德施教;做到“学高”,下苦功夫、求真学问,以扎实学识支撑高水平教学;做到“艺高”,提升教学艺术,善于运用现代信息技术,提升改造学习、改造课堂的能力。希望全体教职员工牢记育人使命,进一步增强使命感和责任感,严谨治学,潜心育人,担当起学生健康成长的指导者和引路人。

(三)回归初心

高等学校的初心就是培养人才,一要成人,二要成才,也就是要培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。希望全体教师加强理论学习,不断提高业务水平,不忘育人初心,坚持立德树人,用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。认真贯彻落实习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神,贯彻全国高校思想政治工作会议,全国、全区教育大会精神,深刻领会“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个根本问题,坚持“以本为本”,推进“四个回归”,加快建设具有百色精神的高水平应用型大学、培养具有百色精神特质的应用型人才,造就堪当民族复兴大任的时代新人。

(四)回归梦想

回归梦想就是高等教育要倾力实现教育报国、教育强国梦。面对着百年未遇的大变革,高校之间竞争必将愈演愈烈,高校之间也面临着不进则退,淘汰落后的危机。我们学校要实现快速发展,亟需办学理念创新、组织创新、管理创新和制度创新。全面提升我校的育人能力、科研能力、创新能力和社会影响力。我校是应用型高校,要根据办学传统、区位优势、资源条件等,紧跟时代发展,服务地方需求,在应用型人才培养上办出特色、争创一流。

三、坚持需求导向,深化教育教学改革

(一)大力推进审核评估工作

凝聚全校共识,聚力全校力量,通过本科教学工作审核评估建设,不断巩固学校本科教学工作合格评估成果,深化内涵发展,强化地方性、应用型、特色化办学定位,努力克服自身的短板,缩小与同类院校差距,强化教学质量保障体系建设,不断提高人才培养质量和总体办学水平。

(二)不断深化教育教学改革

抓好青年教师课堂教学技能培训,提高青年教师教学能力。以“四个回归”为基本遵循,以提升质量和建设一流为根本目标,全面提高我校本科专业人才培养质量和学校总体办学水平。不断丰富、充实“双层‘理论—模拟—实操’”创新创业教育模式内涵,推进创新创业教育改革,提高学生创新创业精神和能力。

(三)大力推进一流专业建设

加强校级优势特色(重点)专业培育,加强师范专业建设,通过师范专业认证,完成亚行项目多层次职业教育体系建设任务。强化指导、督查和培训,大力推进各级各类优势特色(重点)专业项目建设。

(四)推动产教融合协同育人

建立校企合作委员会,进一步完善协同育人机制,在“共建专业、共建基地、共建课程、共编教材、共研项目、共育人才、共享成果”等方面不断丰富合作办学的渠道、方式、内容,形成真正的产教融合关系,形成校企命运共同体格局。大力推进开放办学,不断拓展合作办学空间。

四、强化应用型科研建设,提升科研与学科发展水平

(一)切实推进硕士学位授予单位建设

学校将于2020年进行硕士学位授权审核申报工作,按照《博亿堂娱乐申请硕士学位授权工作方案》要求,对硕士学位授予单位立项建设各项工作进行专项检查,确保按时完成建设任务和目标。对照硕士学位授权审核申请基本条件对研究生导师、博士学位教师等要求,重点落实研究生导师的招生工作等。加强与桂林理工大学、广西民族大学等高校的深度合作,推进联合培养研究生有关工作,争取取得更大实质性进展。

(二)强化凝练学科建设方向和研究特色

以自治区级“马克思主义理论一流学科(培育)”建设项目为牵引,充分发挥马克思主义理论一流学科建设领导小组的作用,整合全校资源,凝聚各方力量,加大力度推进民族学一级学科申报工作,力争获得自治区硕士学位授权点立项建设;继续做好校内“一流学科”建设工作;成立博亿堂娱乐“科技应用与转化研究中心”,协同推进全校自然科学相关学科研究平台、特色团队建设;组织各二级学院修订学科建设规划,进一步优化学科结构,凝练学科发展方向,突出学科建设重点,打造更多学科高峰。

(三)加快补齐科研创新平台建设短板

加强“中国共产党革命精神与文化资源研究中心”的建设,使之成为区内外有影响力的研究平台。群策群力做好第二轮广西人文社会科学研究基地的申报工作。积极与广西科技厅有关部门联系沟通,组织申报自治区级重点实验室、重点基地及自治区级工程技术研究中心。推进校企、校校合作共建BIM应用技术中心、铝产业研究院、广西西大旅游科学研究院百色分院等。多渠道争取经费支持校级平台的建设投入,为更高级别平台的成功申请做好前期工作。

(四)规范和加强学术团队和智库建设

加强对现有校级特色科学研究团队和高水平创新团队的考核,以考核促建设;组织申报新的一批校级特色科学研究团队。进一步推进现有的智库平台建设,尤其是广西特色新型智库成员—老区精神与老少边地区发展研究中心的建设,以智库支撑,提升我校服务地方经济社会发展的能力。发挥教授博士科技服务团的智囊作用,围绕地方产业升级提升,加强与地方政府、企事业单位合作,建立产学研合作。

(五)办好高峰论坛及学术交流活动

积极与上级有关部门对接,办理好举办学术论坛的各种手续,力争顺利举办第三届“全国原苏区振兴高峰论坛”“2019壮学论坛”“百色市铝产业与职业技术对接会”。配合二级学院多开展形式多样的学术交流活动,邀请相关知名专家、学者到校进行学术讲座、项目申报培训等。

五、推进“人才强校”战略,加强师资队伍建设

(一)加大人才引进力度,服务学校战略发展目标

继续实施“双百英才”引进计划,通过刚性引进和柔性引进相结合的形式引进博士人才,满足学校发展对高素质人才的需求。通过特聘著名学者、行业专家,以兼职授课、短期讲学、学术报告、合作研究等多种方式柔性引进人才,指导各学科教学、科研和管理工作,引领学科专业建设,培养中青年教师,通过引进高层次人才,发挥人才优势和智库功能,服务区域经济社会发展。

(二)做好编制和岗位设置工作

结合学校实际,进一步理顺人事管理体制、改革用人和分配制度,激发所有教职员工的工作积极性,为学校的改革与发展提供强有力的组织保证和人才支持。做好将目前已聘用的专任教师、教辅人员纳入非实名制编制管理工作。重新拟定岗位设置方案,将实名编制数和非实名编制数统一规划,解决目前少数岗位数量不足的问题。制定二级学院教职工竞聘上岗工作方案,以材料学院、农学院、化工学院为试点单位,组织实施教职工竞聘上岗。

(三)完善二级学院教学机构设置,深化高等教育领域“放管服”改革

充分调动二级学院办学积极性,切实赋予二级学院办学自主权,优化二级学院机构设置。组织实施《二级学院下设专业系工作方案》,在各二级学院设立专业系,系下设教研室,深化高等教育领域“放管服”改革,促进二级学院建设和学科发展。

六、落实教育根本任务,促进学生全面发展

(一)加强和改进领导干部深入基层联系学生工作

建立健全学校、部处、院(系)领导干部深入基层联系学生制度,促进全校各级领导干部把工作重心下移到基层单位,进课堂、进班级、进宿舍、进食堂、进社团、进讲座、进网络,深入一线联系学生,把工作重点放到学生思想政治工作上,体察校情、关爱学生、答疑解惑、解决问题,推动形成育人合力。

(二)组织实施“博亿堂娱乐2019年老区大学学风建设工程”

深入推进老区大学学风建设工程,建立有机融合、协调发展的长效机制,完善目标管理体系,使学风建设由规范要求向习惯养成转变,形成良好班风、学风,培养具有“勤奋学习、善于思维、勇于创新、甘于吃苦、乐于奉献”精神的老区大学生。以学风建设项目为抓手,开展学生党支部建设、班级学风建设立项活动,以点带面,营造全员参与的浓厚学习生活氛围,推进优良班风、学风建设。结合专业和学生实际需求,开展有针对性的学风建设活动,打造专业品牌,培育学生自我学习、自我管理与自我服务的能力,激发学生的个性特长与潜能。

(三)规范学校红色教育资源网络化内容建设,促进全国、全区高校网络思想政治教育工作

为进一步促进全国、全区网络平台互联互通、共建共享,不断丰富网络教育产品供给,加强网络思政队伍建设,充分发挥红色网络文化育人功能。组建博亿堂娱乐思想政治理论课教学名师网上宣讲团,建设“红微课”名师大讲堂,建设易班思想政治理论课名师目录,统筹全校红色网络教育资源普及与共享,推动我校易班网全国深度共建。举办全区高校思想政治工作优秀调研报告征集评选活动,编写全区高校思想政治教育发展研究。完成2019年广西高校思想政治工作质量提升工程(高校网络思想政治工作项目)建设和验收。

七、坚持可持续发展理念,不断创新招生就业思路

(一)进一步加强对招生工作的领导

进一步完善学校招生工作体系建设,加强二级学院招生工作领导,确保队伍稳定延续。落实招生工作目标管理责任,明确工作目标。深入实施“招生阳光工程”,严格遵守教育部关于招生录取工作“30条禁令”和招生工作信息“十公开”制度,及时公开招生政策、录取信息以及申诉渠道等信息,自觉接受考生、学校和社会的监督。

(二)努力为毕业生提供优质、广泛、有效的就业信息和服务

实施就业创业工作“一把手”工程,强化目标管理。完善就业考核和激励机制、督查机制,完善就业信息工作责任制,推进毕业生就业工作的规范化、科学化、制度化。.加强困难毕业生就业帮扶工作,完善全校教职工与毕业生“一对一”的就业帮扶机制,加强分类指导和帮扶困难毕业生,确保建档立卡毕业生实现 100%就业。加强毕业生就业信息化建设,努力拓宽网络就业市场。充分发挥信息网络共享、便捷、高效、信息量大的优势作用,为毕业生和用人单位提供更多异地“双选”的机会。

八、持续推进基础设施建设,逐步优化办学条件

(一)全面建成澄碧校区

全面完成澄碧二期扩建项目和三期学生公寓、食堂和大学生活动中心的建设。加快水电道路等配套设施建设,提升澄碧校区使用的便利性。加强项目管理,实行“挂图作战”,认真制定“时间表”和“路线图”,将项目目标任务逐一量化分解,一对一地做好项目协调指导和跟踪服务。

(二)积极推进百东校区建设项目各项前期工作

1.做好百东校区项目的报建报批工作,重点开展可行性研究报告及规划编制、用地指标申请等前期工作,为实质动工奠定坚实基础。

2.积极争取市政府的支持,和百东投资公司进行磋商谈判,尽早确定建设百东校区的建设模式。积极对接各级发改委、财政部门,尽快落实2000万美元贷款落地。

3.加强组织领导,加大协调工作力度,加快与市政府、百东投资公司的对接,督促市直有关部门按要求开展工作,争取早日破土动工。

(三)做好东合校区棚户区改造项目各项工作

加强项目管理,确保项目安全文明施工,确保地下两层全面完工、地上部分力争完成部分楼栋主体封顶。进一步完善棚改项目现场管理工作的各项规章制度,明确现场管理的决策程序、变更的审签流程等现实问题。学校相关责任单位协力配合,做好项目建设的服务工作。

九、扩大国际教育合作平台,多措并举开放办学

(一)继续加强教育对外开放与合作

巩固、拓展与东盟各国的交流合作,扩大港澳台、欧美、非洲各国交流合作。师生赴国外学习交流有新提升、良好培养机制有新突破。主动加强与自治区、百色市外事主管部门联系,争取上级部门的支持和指导。依托亚行项目的平台和依托自治区5个特色专业及实验实训教学基地(中心)项目资助,大力拓展国际合作交流。重点加强与马来西亚、泰国、越南、老挝等东盟各国的教育交流与合作。

(二)拓宽留学生招生途径,提高留学生人才培养质量

完善相关教学管理制度,加强教学资源建设,强化教学过程管理。加强与自治区和百色市政府相关部门的沟通,拓宽招生渠道。组织相关人员前往生源国、驻华领事馆开展招生宣传,拓展海外合作办学点,利用交流项目招收留学生。加强留学生汉语课程教学,提高课堂教学质量。加强师资队伍建设、探索双语教学,提高专业课程的教学质量。

(三)推进语言文化中心建设

加强国际教育的交流与合作,推动我校国际教育快速发展,提升办学质量,推进与程逸皇家大学等泰国有关大学互建二级学院分院、语言文化中心建设,使语言文化中心成为与其他国家高校交流合作的纽带,成为传播中华文化,了解中国文化的重要载体。

十、围绕学校中心工作,推动各项事业快速发展

(一)高度重视校园安全稳定工作

加强校园安全管理和教育,落实校园安全稳定工作各项措施。建立健全校园周边治安管理和扫黑除恶专项斗争工作机制,坚持“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”原则,提高平安校园创建水平,改善校园及周边治安状况,增强广大师生的安全感。

(二)进一步加强和规范资产管理

加强对设备设施的使用、维护和管理,实现学校相关资源共享,提高仪器设备设施的利用率,保障学校教学科研活动的正常开展。定期组织学校相关部门对设备设施进行检查;建立奖惩制度,对使用率较高的设备所属部门给予奖励,对使用率低设备所属部门给予批评教育,并于相关部门商议与绩效挂钩。加强资产监管,防范资产流失。做好物资、服务、基建项目的招标采购工作,降低成本,提高资金使用效率。

(三)加强财务信息化建设,积极改进工作流程和程序

引进银行投资,全面推进我校财务信息化建设,为广大师生提供更高效更便捷的财务服务。年内完成网上报账系统的建设工作,引进各类缴费系统,提高新生开学报到和收费的工作效率。与市税务局对接,完成税控系统的搭建,并正式开展税控工作。及时更新工资信息查询系统数据,做到工资到账即刻可查询明细。启用国家税务局统一要求的自然人税收管理系统扣缴客户端、百色市住房公积金网厅业务申报系统等一系列管理系统。

(四)强化督察督办工作,完善评价考核机制

完善监督评价考核机制,多元考核,综合评价,强化“全员化”绩效考评,加大督查督办催办力度,转变工作作风,改善服务态度、提高工作效率。常态化开展懒政、怠政治理工作,不定期检查抽查各单位的工作纪律、服务意识情况,同时在两个校区设立懒政怠政治理信访举报箱,接受群众举报和监督。继续开展市校两级绩效考评管理工作,并把绩效考核结果与绩效奖励、年度评优、个人晋升等挂钩。

(五)强化审计工作

围绕学校教育改革和发展为中心,坚持为防范学校经济风险服务,为提高学校资金使用效益服务为目标,进一步加大审计工作力度,推进审计工作全覆盖,着力强化审计整改,提高审计成效,充分发挥审计工作的免疫预防功能。加强内部控制审计工作,加大审计监督力度,重点加强对基本建设、大宗物资采购等领域的审计监督。

(六)进一步加强学校体育工作

丰富学校体育内涵,共建时代校园文化,积极参加体育锻炼,热爱体育,崇尚运动,增强教职工和学生体质,促进学校体育运动的发展。认真开展各运动项目日常化训练,开展丰富多彩的课外体育竞赛活动和健康有益的群众文体活动。

(七)深化后勤改革,加强后勤精细化管理,不断提升后勤管理和服务水平,提高师生满意度

以深化后勤社会化改革为主线,以服务的标准化、规范化、精细化、科学化为推手,全面提升服务水平,努力提高师生满意度,实现后勤社会化服务。深化后勤服务社会化改革,改进完善后勤管理模式。围绕立德树人的根本任务,坚持以提高服务质量,提高运行效率,提高保障能力为核心,建立健全后勤保障服务机构。

(八)办好预科教育、附属中学、职业中专、幼儿园等,进一步提升办学效益和办学声誉

(九)统筹兼顾,扎实做好工会、离退休、校友、图书、学报、档案、机要保密等各项工作,充分调动一切积极因素,促进学校全面和谐发展

各位代表、同志们,新时代赋予新使命,新使命开启新征程。教育是使命、也是情怀、是责任、也是担当。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,锐意进取、奋发有为,写好学校发展“奋进之笔”,奋力开启学校转型深化新征程,为把博亿堂娱乐早日建成具有百色精神的高水平应用型大学而努力奋斗!




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